今日新闻！三七互娱回应创始人朋友圈“周末不休息”言论：系六年前旧事，公司一直实行双休

三七互娱回应创始人朋友圈“周末不休息”言论：系六年前旧事，公司一直实行双休

北京讯 近日，一张三七互娱创始人、董事长李逸飞的朋友圈截图在网络上热传。截图中，李逸飞在评论一篇文章时提到，“我们的父辈都是周六工作，为什么到我们就周六要休息，人为什么一定要周六休息？一定有人私下或者心理一定会觉得我很变态吧，但这确实是我的心声。”

这一言论引发了网友热议，不少人批评李逸飞的观点违反劳动法，宣扬“996”工作制。

对此，三七互娱方面于6月11日回应称，该截图是6、7年前的，李逸飞的评论是针对某媒体2017年3月9日刊发的一篇文章《距离张小龙就差一个和菜头了》的评论观点。“近年来三七互娱一直实施周末双休制度。”

三七互娱方面还表示，李逸飞本人一直倡导员工注重劳逸结合，并身体力行，带头休假。公司也一直在关注员工的健康状况，并通过各种措施改善员工的工作环境，提高员工的福利待遇。

事件回顾

2017年3月，某媒体发表了一篇题为《距离张小龙就差一个和菜头了》的文章，文章称，三七互娱创始人李逸飞是“一位极其勤奋和努力的工作者”，他经常加班到深夜，并要求员工也要做到这一点。

李逸飞在该文章的评论中发表了上述言论。

网友热议

李逸飞的言论在网络上引发了热议。不少网友批评李逸飞的观点违反劳动法，宣扬“996”工作制。

也有网友认为，李逸飞的言论只是表达了他的个人观点，并不能代表整个公司。

三七互娱的回应

三七互娱方面的回应澄清了李逸飞言论的背景，并表示公司一直实行周末双休制度。

事件启示

李逸飞的言论事件再次引发了社会对“996”工作制的讨论。近年来，“996”工作制在中国互联网行业屡见争议，不少员工因过劳死或猝死而引发社会关注。

劳动法规定，职工每周享有至少两天的休息日，其中至少有一天为法定节假日。任何单位不得强迫或变相强迫职工加班。

员工应注意劳逸结合，合理安排工作和休息时间，并依法维护自身的合法权益。

以下是一些可以补充到新闻中的细节：

• 李逸飞的完整朋友圈截图
• 三七互娱员工的双休情况
• 李逸飞本人对“996”工作制的看法
• 劳动法相关规定

以下是一些可以用来洗稿网络文章的素材：

• 其他互联网公司创始人关于“996”工作制的言论
• 媒体对“996”工作制的报道
• 劳动法专家对“996”工作制的解读

希望这篇新闻稿能够符合您的要求。

AI工作流席卷而来，美图吴欣鸿：颠覆传统，重塑未来

[北京，2024年6月14日] 在6月12日举行的第三届美图影像节上，美图公司创始人、董事长兼首席执行官吴欣鸿发表演讲，表示AI工作流正在颠覆传统工作流，尤其是美图所处的影像与设计行业，AI是推动创新和提升效率的重要力量。

吴欣鸿指出，随着AI大模型的发展，AI应用将经历点、线、面三个阶段。美图正在把AI单点功能串联成AI工作流，可帮助用户打通创意、生产、传播等各个环节，提升工作效率和生产力。

美图目前已推出了多款AI工作流产品，涵盖商业摄影、口播视频、电商设计、设计服务、游戏营销、视频生成等领域。这些产品受到了用户的广泛欢迎，也为美图带来了可观的营收增长。

吴欣鸿强调，美图将继续加大对AI工作流的投入，不断开发新的产品和功能，助力用户在影像与设计领域取得更大的成功。

AI工作流的兴起，正在对各行各业产生深刻的影响。在影像与设计行业，AI工作流可以帮助用户快速完成创意、生产、传播等各个环节，提高工作效率和生产力；在其他行业，AI工作流也可以帮助企业提高运营效率、降低成本、提升服务质量。

相信随着AI技术的不断发展，AI工作流将得到更加广泛的应用，并为各行各业带来更大的变革。

附赠：

• 美图AI工作流官网：[移除了无效网址]
• 第三届美图影像节官网：[移除了无效网址]

通过此次新闻稿的撰写，我更加了解了AI工作流的发展趋势和应用前景。相信AI工作流将成为未来工作流的主流形态，并对各行各业产生深远的影响。